एलोन मस्क ने टेस्ला कर्मचारियों से माफ़ी मांगी: ‘गलत तरीके से कम’ विच्छेद भेजा गया

एलन मस्क ने कहा कि 2023 के अंत तक कंपनी में 140,000 कर्मचारी थे, जिसके कारण संगठन के भीतर भूमिकाओं और जिम्मेदारियों का दोहराव हुआ।

टेस्ला के सीईओ एलन मस्क ने बुधवार को आंतरिक ईमेल के माध्यम से कर्मचारियों को सूचित किया कि कंपनी ने इस सप्ताह कई नौकरी से निकाले गए कर्मचारियों के लिए बहुत कम वेतन पैकेज भेजे हैं।

“जैसा कि हम टेस्ला को पुनर्गठित कर रहे हैं, यह मेरे ध्यान में आया है कि कुछ विच्छेद पैकेज गलत तरीके से कम हैं। इस गलती के लिए मुझे खेद है. इसे तुरंत ठीक किया जा रहा है,” मस्क ने संगठन को भेजे गए एक आंतरिक मेल में लिखा।

पिछले साल कंपनी की बिक्री में गिरावट के बाद, टेस्ला ने लागत में कटौती के लिए वैश्विक स्तर पर अपने लगभग 10% कर्मचारियों को निकाल दिया। 2023 के अंत तक कंपनी में 140,000 कर्मचारी थे, जिसके कारण सीईओ के अनुसार संगठन के भीतर भूमिकाओं और जिम्मेदारियों का दोहराव हुआ।

मस्क के अनुसार कंपनी को “पुनर्निर्माण”, “अगले चरण की तैयारी” और “भविष्य के लिए संगठनात्मक रणनीति” की आवश्यकता है।

टेस्ला के शेयर इस साल लगभग 37% गिरकर 155.45 डॉलर पर बंद हुए हैं। कंपनी की बिक्री में पिछले साल लगभग 20% की गिरावट देखी गई है। व्यवसाय से पता चला कि पहली तिमाही की डिलीवरी में साल दर साल 8.5% की गिरावट आई है। 2020 के बाद से यह पहली गिरावट है जब वैश्विक महामारी ने परिचालन को प्रभावित किया था।

मस्क की 2023 योजना “अंतिम उपयोग विद्युतीकरण और टिकाऊ बिजली उत्पादन और भंडारण के माध्यम से एक स्थायी वैश्विक ऊर्जा अर्थव्यवस्था तक पहुंचने का एक प्रस्तावित मार्ग था।” अब, कंपनी रोबोटैक्सी के विकास पर भी ध्यान केंद्रित कर रही है, जो अधिक किफायती ईवी होगी।