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2023 में आईआईटी बॉम्बे में पंजीकृत 2,209 छात्रों में से 1,485 को नौकरी मिल गई, जिसका मतलब है कि पिछले सत्र में भी 32.8% को नौकरी नहीं मिली। भारत के आईटी नौकरी बाजार में और गिरावट आ सकती है, जिसमें पिछले कुछ वर्षों में प्रवेश स्तर की नौकरियों में लगातार गिरावट देखी गई है। टीमलीज सर्विसेज के सीएफओ रमानी दाथी ने ईटी नाउ को बताया कि इस साल कैंपस हायरिंग में भी कमी देखने को मिल सकती है। पिछले साल कैंपस भर्तियों पर विचार करते हुए, उन्होंने कहा कि वे निचले स्तर पर थीं लेकिन कंपनियों ने अभी भी प्रवेश स्तर की नियुक्तियाँ जारी रखीं और एलएंडडी और अपस्किलिंग पर खर्च किया।
"यह पिछले वर्ष के लिए काम कर रहा था। लेकिन इस वर्ष, प्रवेश स्तर पर भी, कैंपस भर्तियां पिछले दो वर्षों के रुझानों की तुलना में कम होंगी। चाहे वह 50% कम होगी, 60% कम होगी, हम बहुत निश्चित और स्पष्ट रूप से नहीं हैं, कम से कम संकेतों के अनुसार, इस साल कैंपस में नियुक्ति संख्या में भी गिरावट हो सकती है," उसने आउटलेट के अनुसार कहा।
क्या एआई आईटी क्षेत्र में नौकरियों के लिए चुनौती पेश करता है ?
एआई (आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस) की ओर बदलाव के बारे में बात करते हुए, उन्होंने कहा कि आईटी क्षेत्र को कुछ चुनौतियों का सामना करना पड़ रहा है, जिसमें पिछली पांच तिमाहियों में आईटी सेवा कंपनियों में कर्मचारियों की संख्या में गिरावट शामिल है।
"विशेष रूप से जूनियर स्तर पर, ऐसा लगता है कि एआई ने कुछ हद तक प्रभावित किया है क्योंकि अधिक से अधिक आईटी कंपनियां एआई में निवेश कर रही हैं और वे कर्मचारी उत्पादकता को अनुकूलित करने की कोशिश कर रही हैं और यह पहले से ही कई आईटी सेवा कंपनियों की संख्या में प्रतिबिंबित हो रहा है।" उसने आउटलेट को बताया।
उन्होंने कहा, "यह कहना जल्दबाजी होगी कि क्या यह पहले ही अपने निचले स्तर पर पहुंच चुका है क्योंकि पिछली पांच तिमाहियों से हम लगातार आईटी सेवा कंपनियों के मुख्य कर्मचारियों की संख्या में गिरावट देख रहे हैं और नए पदों के मामले में लगभग कोई नियुक्ति नहीं हो रही है।".
